勞資案例分享(二)

2018-01-29

執行長

...

問：

年終又要到了，對於是否發放年終獎金，或年終獎金到底是否屬工資的一部份，發多少適當，各業主總是最頭痛的。告訴你正確的認定方式吧！

答：

依勞基法第29條規定，年終獎金的定義有三種。

1.公司年度終了有盈餘。2.員工全年工作。3.無過失的勞工。以上述三個要件來認定喔！是否屬工資的一部份或恩惠性的獎金類，那就要回歸到勞動契約中是否約定，如約定每年1-2個月年終獎金，則該年終獎金屬工資，如未約定，年度考核依上述三種認定方式給與，則屬恩惠性的獎金。

Share this :

其他文章

日期	標題	作者
2025-11-11	親屬代簽不動產契約之法律效力與偽造文書風險分析	呂旺積
2025-07-21	員工職災全攻略Part IV：職災勞工醫療終止後，身心能力仍無法恢復工作怎麼辦？	江楷強
2020-04-07	因公然侮辱被判拘役，是否無法申請良民證了？	呂旺積
2019-10-21	法律時事--簡論刑法第19條之精神障礙阻卻罪責事由	賴威平
2019-01-09	時事看法律-經警察攔查可否拒絕？	陳律安