高薪低報? 使公務員登載不實?!
案例事實：
勞工薪水為每月28000元，而雇主以基本薪資23800元為該名勞工投保勞保，是否同時涉犯刑法第214條使公務員登載不實?
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法學小教室
依刑法第214條之使公務員登載不實規定，實務上認須為「須一經他人之聲明或申報，公務員後有登載之義務，並依其所為之聲明或申報予以登載，而屬不實之事項者。」而依勞保條例第10條第3項、第72條第3項規定，勞保局承人員對於投保單位申報之員工薪資金額，有查核之權責，判斷其真實與否，始得為記載，雇主投保薪資正確與否，尚有待於勞保局之查核，並不構成刑法第二百十四條之使公務員登載不實。
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法規小辭典
刑法第 214 條
明知為不實之事項，而使公務員登載於職務上所掌之公文書，足以生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。
勞工保險條例第 10 條第3項
保險人為查核投保單位勞工人數、工作情況及薪資，必要時，得查對其員工或會員名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊。
勞工保險條例第72條第3項
投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之。
