小編說故事
天龍國柯氏元年中央政府為肅清朝廷風氣，人事大舉異動，候補知縣包星星臨危受命，聘用有為弟弟為衙門特派駕駛走馬上任，有為弟弟本為地痞一介小流氓，忽然之間受聘特派駕駛不勝感激，任職期間任勞任怨全年無休，然因礙於政府經費捉襟見肘，除基本薪資外始終未發給加班費。
不料柯氏三年，包星星突遭拔除職位，有為弟弟亦連帶遭新任知縣解聘，為籌措返鄉旅費，有為弟弟遂向政府主張給付任職特派駕駛三年間之全部加班費。
問：有為弟弟之請求有無理由？
函釋要旨
行政機關及公立學校工友（含技工、駕駛）未休假加班費請求權時效，適用民法第126條請求權時效5年之規定（原行政院人事行政局 89.03.27（89） 局企字第 006132 號書函與說明意旨未符部分停止適用）。
法學小教室
基於行政機關與工友間之法律關係為私法上僱用關係，適用勞動基準法，且考量工友未休假加班費係按年結算，爰其請求權時效應適用民法第126條，因5年間不行使而消滅之規定，並依同法第 128條規定，消滅時效，自請求權可行使時起算。
函釋全文
http://www.lawbank.com.tw/news/NewsContent.aspx?NID=137946.00
法規小辭典
民法第126條
利息、紅利、租金、贍養費、退職金及其他一年或不及一年之定期給付債權，其各期給付請求權，因五年間不行使而消滅。
民法第128條
消滅時效，自請求權可行使時起算。以不行為為目的之請求權，自為行為時起算。
Share this :
