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勞動部表示，因工作人口短少，且移工行蹤不明失聯人數逐年上升，為了降低勞動力空缺對事業營運及家庭照顧的影響，故將現行就業服務法第５８條規定的移工失聯遞補等待期大幅縮短，若移工失聯不可歸責於雇主，產業移工的遞補等待期由六個月縮短為三個月；家事移工則是由三個月縮短為一個月，以即時遞補人力，有助於產業需求及降低被照顧者家庭的經濟負擔。
另外，此次修法也將配合明定申請遞補新移工的程序，符合遞補資格條件的雇主，可在規定等待期間過後立即申請遞補。外籍家庭看護工失聯逾一個月，或是雇主與家庭看護移工雙方合意轉換經廢止聘僱許可逾一個月，兩種情形雇主皆可直接申請遞補，以盡速補足所需人力缺口。
